La Universidad Peruana
Los Andes, también conocida como UPLA, es una universidad ubicada
en la ciudad de Huancayo, Perú.
Fue creada el 30 de diciembre de 1983. Reconocida como
una de las universidades más prósperas de la Región Junín.
ORIGENES
La Universidad Peruana
Los Andes, nace como la primera universidad privada del centro del Perú el 30 de
diciembre de 1983 por mandato de la Ley N° 23757; iniciándose con las
carreras de Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial,
Ingeniería Agrícola, Derecho y Educación con sus especialidades de Educación
Técnica e Ingeniería Agrícola. El 23 de junio de 1987 se promulga la
Ley Complementaria Nº 24697, que oficializa el funcionamiento de la carrera de Ingeniería civil llegando a ser pionera de
la Región Junín.
La Ley de creación de la UPLA,
estipula como sede central, en la ciudad de Huancayo,
capital del Departamento de Junín, hoy Región Junín acorde
con la nueva demarcación política del país.7 Asimismo,
precisa que no recibirá subvención alguna
del estado y
su organización y funcionamiento estará sujeto a la Ley Universitaria N° 23733.
Desde entonces, la UPLA se
ha convertido en una institución universitaria sin ánimo de
lucro a beneficio de sus estudiantes, docentes, graduados y
trabajadores, guiados y conducidos por sus autoridades universitarias elegidas
cada cinco años de acuerdo a su estatuto y Ley
Universitaria vigente.
Posteriormente se han creado
nuevas facultades, así como nuevas carreras profesionales y se modifica la
denominación de algunas ya existentes, de acuerdo al avance de la ciencia,
tecnología y los requerimientos sociales e institucionales, y que han sido
refrendadas por la Asamblea Nacional de Rectores (ANR)
con Resolución Nº 446-ANR-93, y Asamblea Universitaria con Resolución Nº
001-93-AU del 8 de diciembre de 1993.
CONTABILIDAD
Y FINANZAS, es una ciencia social que se
encarga de los análisis y gestión de inversiones, banca, auditoría, consultoría
de gestión y gestión financiera. Son estudios que preparan tanto para diseñar
el sistema contable de empresas, así como para generar informes contables y
responder a las demandas de control presupuestario, gestión de tesorería,
gestión de costes, etc. Todo ello permite ofrecer diagnósticos sobre el perfil
de riesgo y de rentabilidad esperados de una empresa. Por consiguiente, los
gerentes o directores a través de la contabilidad podrán orientarse sobre el
curso que siguen sus negocios mediante datos contables y estadísticos. Estos
datos permiten conocer la estabilidad y solvencia de la compañía, la corriente
de cobros y pagos, las tendencias de las ventas, costos y gastos generales,
entre otros.
La E.A.P. de Contabilidad y Finanzas de la Universidad Peruana Los
Andes, buscando integrar profesionales altamente preparados a la sociedad,
aplica un novedoso modelo pedagógico de formación integral, cuya aplicación
permitirá desarrollar una visión académica para que el alumno reciba una a
formación que le permita realizarse dignamente como persona y como profesional,
relacionar su formación para su desarrollo integral sostenible, buscando ser un
agente de reconocimiento, valoración y promotor del desarrollo de su entorno
sociocultural en el contexto científico-tecnológico, con preponderante y
auténtico sentimiento de Identidad nacional.
PERFIL DEL POSTULANTE - APTITUDES Y
HABILIDADES
Conocimientos
Administración,
Economía, Matemática para Negocios, Ecología, Historia del Perú en Negocios,
Historia del Mundo en Negocios, Razonamiento Lógico sicométrico, Razonamiento
Verbal, Geografía del Perú y del Mundo, Psicología, Educación Cívica, Realidad
Nacional.
Aptitud
Trabajo
en equipo, capacidad de análisis y síntesis, conocimiento en el manejo de TICs,
tener iniciativa, creatividad y pensamiento innovador.
Conductual
Liderazgo,
responsabilidad social, tener valores personales, Adaptabilidad a los
constantes cambios.
CAMPO DE ACCIÓN DEL PROFESIONAL EN
CONTABILIDAD Y FINANZAS
Contador
general de empresas e instituciones de los diferentes sectores de la
economía del País.
Contador
General de Gobiernos Regionales y Municipalidades Provinciales y
Distritales.
Como
broker en mesas de operaciones, gestor de riesgos financieros o
departamentos de contabilización de operaciones.
Supervisor
contable en Entidades Financieras Públicas y Privados.
Analista
Financiero y Administrativo.
Asesor
y Consultor en asuntos financieros tributarios y labores.
Profesional
apto para planificar, organizar, liderar y evaluar transacciones
económicas y financieras del sector público y privado.
Docentes
en niveles de educación superior.
Funcionario
público en el ámbito local regional y central.
Auditor
interno y externo en el área financiero, tributario, gubernamental,
operativo y sistemas.
PERFIL DEL EGRESADO
El perfil del egresado de la E.AP. de Contabilidad y Finanzas refleja la
base teleológica del sistema curricular de la Universidad Peruana Los Andes,
tomando como referente- el contexto de desarrollo socio económico y los
principios filosóficos doctrinarios de la Universidad y el desarrollo
científico – tecnológico. Se define por su capacidad, habilidad y actitud que
le permite el ejercicio creativo, competitivo y de calidad profesional.
Tiene
las siguientes características:
·Sólida formación integral, científica,
tecnológica, humanista, ética y moral que le permite comprender al hombre en el
contexto problemático del desarrollo socio-económico del país y el desarrollo
científico tecnológico en el mundo.
·Capacidad para enfrentar los retos que
presenta la problemática profesional en los diferentes ámbitos en el marco de
la globalización por ser responsable de la información económica financiera de
las Organizaciones, como el instrumento que procesa, registra, evalúa e
interpreta el comportamiento financiero de los entes.
·Capacidad de generar diseño y
conducción de ecosistemas de desarrollo profesional que promueve la
participación de equipos multidisciplinarios en los procesos productivos
económicos y financieros de los entes, investigación en el campo para contribuir
con alternativas de solución en el contexto de la problemática regional,
nacional y global.
·Habilidad para el liderazgo gerencial,
con conocimiento de las diferentes opciones empresariales, así como la de ser
promotor de la autogestión y la negociación en la administración de
organizaciones que generen empleo productivo en el campo de la especialidad
contable.
·Conocimientos de la especialidad en la
creación de tecnologías, instrumentos y procesos que contribuya a la solución
de problemas en el contexto socio-económico ambiental.
Capacidad
de manejo de los sistemas de información computarizada y de la comunicación
como instrumento de desarrollo personal, social y profesional porque desempeña
un papel
¿Porque ser un Contador Competitivo en un Mundo Globalizado?
La competencia profesional, más que un principio establecido por una
norma, es una obligación personal y profesional de todo Contador Público. Un
compromiso con su profesión y consigo mismo.
La competencia profesional es el elemento que garantiza la idoneidad de
un Contador o de cualquier otro profesional.
La coyuntura actual del mercado laboral, las exigencias de las nuevas
tendencias contables, y el proceso de globalización que se está viviendo,
exigen al contador que sea un profesional competente, con altos estándares de
formación que le permitan afrontar los constantes y nuevos retos.
Hasta la fecha, son muchos los empresarios que consideran al contador
una obligación legal, más no una herramienta para el desarrollo de su empresa.
Algunos solo los contratan para firmar declaraciones, estados financieros para
los bancos y para responder requerimientos del Ministerio de Hacienda.
Esta percepción lamentable en gran parte se debe al poco valor agregado
que algunos Contadores ofrecen a sus clientes.
El valor agregado que un profesional puede brindar a sus clientes es
directamente proporcional con su competencia. Para asesorar a una empresa se
requiere un amplio conocimiento y experiencia, y la única forma de conseguir
estos elementos es a través de una formación e investigación continua.
Un Contador sólo debe contratar trabajos que esté en capacidad de
ejecutar de forma eficiente y satisfactoria, y esto solo será posible si el
Contador es un profesional competente, comprometido con su profesión, con el
cliente y con su propio proyecto de vida.
Muchos de los problemas actuales de nuestra profesión son derivados de
la falta de competencia profesional. No son muchos los Contadores con estudios
de especialización y menos de maestría ¿cuantos con doctorado? Tampoco son
muchos los Contadores que acuden a seminarios, simposios, congresos, etc. Son
pocos los Contadores que escriben libro, revistas, etc.
Un buen punto de referencia para determinar el compromiso, la
responsabilidad y por consiguiente la competencia de un profesional es su
biblioteca, y la biblioteca del contador promedio no es la más completa que se
quisiera tener. Es posible encontrar profesionales que no tienen un código
tributario, y algunos ni siquiera la ley de IVA; por suerte son muy pocos.
Corresponde a todos asumir mayor responsabilidad y compromiso con
nuestra competencia profesional. Es una labor que debe ser impulsada por las
universidades, editoriales, las mismas empresas y demás medios relacionados con
nuestra profesión.
Una profesión puede salir avante a cualquier desafió en la medida en que
todos su profesionales se esfuercen por mantener una alta calidad y un alto
perfil, y ese debe ser nuestro objetivo, el cual en ningún momento podemos
perder de vista.
La contabilidad ha sido y siempre será una herramienta imprescindible
para toda empresa y por consiguiente para el desarrollo económico de un país, y
de ahí la gran importancia de impulsar la calidad de sus profesionales, que
repetimos, es responsabilidad de todos.
Afortunadamente, la tendencia aquí descrita está empezando a cambiar. Ya
desde hace existen profesionales, asociaciones y agremiaciones comprometidas
con nuestra profesión. Es cuestión de seguir trabajando duro y constante. El
futuro de nuestra profesión luce prometedor.
Si bien con la globalización llegan grandes desafíos, también llegaran
grandes oportunidades y debemos estar preparados para hacer frente a esos
desafíos y aprovechar las oportunidades que se presenten. Por eso la invitación
a todos nuestros colegas a continuar con su compromiso y seguir trabajando para
mejorar su competencia, pues es ésta la columna vertebral del éxito
profesional, laboral, personal y económico.
El ejercicio de la profesión de contador público, atraviesa o siempre ha
atravesado una situación difícil, y para salir de ella habrá el contador
público tendrá que reinventarse.
Existe una situación muy difícil en el campo laboral del contador
público, básicamente por los bajos niveles de remuneración.
La gran mayoría de los cargos ocupados por contadores públicos tienen
una remuneración preocupantemente baja, incluso inferior a cargos desempeñados
por técnicos o tecnólogos.
Para aspirar a un salario medianamente decente, hay que acreditar ser
bilingüe, tener como mínimo un postgrado, dominar una gran cantidad de
herramientas, tener muchos años de experiencia; requerimientos que harían
suponer una remuneración elevada, pero no es así.
La constante son bajos sueldos y altas exigencias.
Lo grave de la situación no es el problema en sí que ya es grave. Lo
grave del asunto es que parece que el contador público y sus agremiaciones no
han hecho conciencia de esa situación, primer paso para buscar una solución.
Si no somos consientes del problema no podremos aspirar a una solución,
y entre tanto las condiciones se seguirán deteriorando.
Hoy, acceder al título de contador público no garantiza nada, sólo la
facultad de dar fe pública. Si el contador público no se reinventa así mismo,
difícilmente podrá sobresalir en este desmejorado medio.
El contador público tendrá que hacer un cambio profundo tanto en su
formación como en su mentalidad. Debe dejar de ser esa persona pasiva, técnica,
debe ser una persona pro activa, innovadora, atrevida, dinámica, inconforme, exigente,
visionaria.
Se requiere un cambio profundo en la mentalidad del contador. No sólo se
requiere de un contador que sea capaz de llevar una contabilidad, de
diligenciar unas declaraciones tributarias o entregar reportes financieros. Se
requiere de un contador propositivo, que busque encarecidamente el desarrollo y
progreso de la profesión. Que esté comprometido consigo mismo, con los colegas,
con la profesión.
